BEATA SIWCZYŃSKA-ANTOSIEWICZ
Doświadczenie zawodowe
Jestem absolwentką studiów ekonomicznych, programów menedżerskich GSMP Wharton School/AXA University i AMP IESE Business School. Posiadam 30 lat doświadczenia zawodowego, z czego ponad 25 lat związanych jest z finansami, zarządzaniem ryzykiem oraz sektorem ubezpieczeniowym.
Obecnie pełnię funkcję CFO oraz Członka Zarządu w międzynarodowej grupie finansowo-ubezpieczeniowej. Jestem również członkiem Rady Nadzorczej Fundacji The Human Safety Net, której misją jest wspieranie osób i rodzin w budowaniu lepszej przyszłości.
Życie prywatne
Prywatnie jestem żoną i mamą trójki dzieci. To właśnie rodzina jest dla mnie największą inspiracją, źródłem energii i życiowej równowagi.
Pasje i dodatkowe umiejętności
Najbardziej cenię czas spędzony z rodziną. Odpoczynek znajduję również w kontakcie z naturą, pracą w ogrodzie oraz podczas długich spacerów. Wierzę, że zatrzymanie się na chwilę i zachowanie równowagi pozwala skuteczniej realizować zarówno cele zawodowe, jak i osobiste.
Wiedza i umiejętności, którymi chętnie się podzielę
W trakcie swojej kariery miałam okazję pracować z zespołami o bardzo zróżnicowanych kompetencjach, doświadczeniach i perspektywach. Dlatego szczególnie bliskie są mi tematy związane z przywództwem, rozwojem ludzi i budowaniem zaangażowania.
Mogę wesprzeć Mentee m.in. w obszarach:
rozwoju zawodowego i budowania ścieżki kariery,
skutecznego przywództwa i pracy z zespołem,
funkcjonowania w środowisku korporacyjnym,
analizy problemów i podejmowania decyzji,
organizacji pracy oraz zarządzania priorytetami,
łączenia wyzwań zawodowych z życiem prywatnym.
Moje mocne strony
umiejętność słuchania i budowania relacji,
otwartość i pozytywne nastawienie,
analityczne myślenie połączone ze strategicznym spojrzeniem,
dobra organizacja i skuteczność działania,
konsekwencja w realizacji celów,
umiejętność dostrzegania potencjału w innych i wspierania ich rozwoju.
Jak pracuję z Mentee?
W relacji mentoringowej najważniejsze są dla mnie:
szczerość i wzajemne zaufanie,
otwartość na rozmowę i różne punkty widzenia,
zaangażowanie obu stron,
dzielenie się wiedzą i doświadczeniem,
tworzenie przestrzeni do refleksji, rozwoju i podejmowania nowych wyzwań.
Nie wierzę w gotowe recepty na sukces. Wierzę natomiast, że właściwie postawione pytania, wsparcie i wymiana doświadczeń pomagają odkrywać własny potencjał i znajdować najlepsze rozwiązania.
Dlaczego mentoring?
Mentoring jest dla mnie wyjątkową formą rozwoju zarówno dla Mentee, jak i Mentora. Daje możliwość wymiany doświadczeń, poszerzania perspektyw i budowania pewności siebie. Największą satysfakcję daje mi obserwowanie, jak inni rozwijają swoje kompetencje, osiągają cele i odważnie realizują swoje ambicje.
Sukces Mentee jest również sukcesem Mentora.
Dotychczasowe branże Mentees w mentoringu indywidualnym:
Wspierałam osoby reprezentujące różne branże i środowiska zawodowe, m.in.:
IT,
finanse,
bankowość,
ubezpieczenia,
edukację,
a także studentki kierunków finansowych, rachunkowych i matematycznych.
Mentoring grupowy
TAK
Mentoring indywidualny
TAK
Mentoring w grupie stałej
NIE