Konferencja z gościem specjalnym
Serdecznie zapraszamy na spotkanie z Jarosławem Kuźniarem!
Już 2.06 w godzinach 18-21 w Klubie Filary odbędzie się spotkanie z gościem specjalnym, znanym i cenionym dziennikarzem, mówcą, przedsiębiorcą i zapalonym podróżnikiem.
Zabierze on nas w podróż po świecie mediów, odpowie na Wasze pytania, a w kuluarach będzie można też osobiście z nim porozmawiać.
Będzie to już przedostatnie nasze spotkanie w tej edycji Projektu Busola, tym goręcej Was zapraszamy i nie możemy się doczekać spotkania z Wami !
foto. Marek Wołynko
Konferencja z gościem specjalnym jest to wydarzenie wyjątkowo cenione przez nasze Uczestniczki! Dotychczas odwiedzili nas: Anna Weber, Anna i Rafał Łukaszewiczowie, Katarzyna Laurenza, Zofia Dzik, Joanna Malinowska-Parzydło, Filip Dziurnikowski, Jakub Wesołowski, Kinga Baranowska.
IV spotkanie stolikowe - mentoring grupowy
Promować siebie
Czy warto i jak budować markę osobistą, jeśli nie pracuję na własny rachunek? Jaki mogę mieć wpływ na kształtowanie mojego wizerunku w świecie zawodowym i miejscu pracy?
Managerka siebie
Kiedy oprócz balansu przydałaby się bariera? Co robić, gdy moje wyzwania zawodowe psują relacje w rodzinie? Jak złapać balans, kiedy moje przychody zależą od mojego zaangażowania?
Praca, rodzina, pasja: czy to naprawdę da się połączyć?
Success & fail stories Mentorek. Historie sukcesów i porażek Mentorek w tym obszarze
Warsztat "Budowanie marki - czym jest tworzenie wartości podstawowej i emocjonalnej marki osobistej?"
Pani Ewa (https://projektbusola.com/ewa-czertak) zaproponuje Wam sposoby na zwiększenie własnej atrakcyjności w odbiorze rynku. Opowie jak określić użyteczność marki i jej wartość dla pracodawcy, klienta oraz partnera biznesowego.
UWAGA zadanie do wykonania przed warsztatem - do przemyślenia dla uczestniczek:
Na czym Twój pracodawca, klient, partner biznesowy buduje przeświadczenie o Twojej wiarygodności? Jak podtrzymujesz jego przekonanie o swojej przydatności i wartości ?
Co dla wyżej określonych grup oznacza jakość w kontakcie z Tobą?
Co jest symbolem profesjonalizmu w Twojej branży, pracy, zajęciu?
Na ile „ otoczka” którą budujesz wokół siebie oddaje rzeczywistość i to jak sama ze sobą się czujesz?
Jak dzisiaj wyceniasz siebie? Jakie pieniądze za miesiąc Twojej pracy najlepiej odzwierciedlą wartość wykonanej przez Ciebie pracy? (to dotyczy również mam opiekujących się dziećmi w czasie urlopu)
Uwaga: W warsztatach mogą uczestniczyć jedynie osoby zarejestrowane w programie Busola.
Udział w jednym wydarzeniu za darmo, które oferuje Busola, nie dotyczy warsztatów.
III spotkanie stolikowe - mentoring grupowy
Być liderem a być sobą
Jak radzić sobie z różnicami osobowości w zespole? Jak zarządzać różnymi typami osobowości? Jak świadomość własnego typu osobowości pomaga w zarządzaniu? Czy bycie liderem wymaga określonego charakteru?
Rodzinny management
Czy jest możliwy sprawiedliwy podział obowiązków w domu? Jak realizować potrzebę rozwoju osobistego w roli żony i matki? Jak rozmawiać o tym z partnerem?
Wartości kompasem w życiu zawodowym
Jak żyć w zgodzie ze sobą? Jakie znaczenie mają wartości w karierze zawodowej? Jak podejmować decyzje w oparciu o wartości, tak aby rozwijać się też dla innych
Warsztaty ewaluacyjne dla Mentees (tylko dla uczestniczek mentoringu indywidualnego)
Warsztaty będą dotyczyć tematów związanych z udziałem w mentoringu indywidualnym, z tego względu zapraszamy na nie tylko Mentees, które biorą udzial w mentoringu indywidualnym.
Jubileusz 10-lecia Busoli
Serdecznie zapraszamy na wspólne świętowanie 10-lecia Projektu Busola w gronie wspierających się kobiet i Mentorek!
Jubileusz będzie wyjątkową okazją do spotkania się ze sobą i z mentorkami, do rozmowy o tym jak projekt wpłynął na nasze życie oraz podzielenia się tym, co mamy najcenniejszego - kobiecą siłą. Niech ten dzień będzie naszym świętem, powrotem do wspomnień w radosnej atmosferze.
W trakcie gali porozmawiamy o tym, jak przez ostatnie dziesięć lat zmieniał się Projekt Busola, uczestniczki, ale również świat wokół nas.
Program zawiera także część artystyczna przygotowana przez organizatorki.
Nie zabraknie również przekąsek i momentu na wzniesienie symbolicznego toastu.
Jubileuszowa Gala odbędzie się 1 marca, o godzinie 16.00 w Klubie Filary.
Warsztat z Talentów Gallupa
Podczas warsztatów z mocnych stron i talentów na bazie metodologii i wiedzy Instytutu Gallupa poruszymy tematy takie jak:
Czym są Talenty wg Instytutu Gallupa - definicja i kilka praktycznych przykładów
Jasne i ciemne strony Talentów
Kiedy Talent staje się mocna stroną
Czym jest dojrzałość i niedojrzałość Talentów
Jak wiedza o talentach może wzmacniać nas samych lub zaangażowanie w zespole
Krótkie ćwiczenia na znalezienie talentów i mocnych stron
Warsztat poprowadzi Monika Kaszczyc-Janasik - certyfikowany coach i trenerka.
Uwaga: W warsztatach mogą uczestniczyć jedynie osoby zarejestrowane w programie Busola.
Udział w jednym wydarzeniu za darmo które oferuje Busola - nie dotyczy warsztatów.
Warsztat "Świadome kreowanie wizerunku pewnej siebie kobiety. Poczuj swoją moc"
W trakcie spotkania zastanowimy się nad tematem pewności siebie w pracy i poza nią. Porozmawiamy o tym, czym już dysponujesz i możesz wykorzystać to w działaniu oraz poznamy sprawdzone strategie zachowań, które warto ćwiczyć, aby pewnym krokiem osiągać zamierzony cel. Przygotujcie się na dużą dawkę przydatnych narzędzi oraz praktyczne ćwiczenia w gronie uczestniczek.
dr Marzena Mazur - najlepsza dziennikarka wśród psychologów biznesu (albo odwrotnie). Mentorka, trenerka i badaczka. Miłośniczka mechanizmów psychologicznych i propagatorka dobrych praktyk w biznesie. Pomysłodawczyni i współzałożycielka Klubu Kobiet Mówiących na Głos. W radiu TOK FM prowadzi autorską audycję „Strefa Szefa” - pierwszą ogólnopolską audycję o zarządzaniu. Prywatnie szczęśliwa żona i mama trójki rozrabiaków.
II spotkanie stolikowe - mentoring grupowy
Kariera marzeń.
Jak znaleźć satysfakcjonujące stanowisko dostosowane do moich możliwości i kompetencji? Od czego zacząć? Na jakie pytania sobie odpowiedzieć? Jak dobrze przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?
Codzienny work life integration, life haki mentorek:
Jak łączyć życie prywatne z zawodowym? Jak osiągać pełną integrację życia zawodowego z życiem prywatnym?
Czy jest życie poza korpo?
Jak mogę zacząć zarabiać na moich pomysłach? Jak nabrać odwagi i pewności siebie, żeby założyć własną firmę lub zostać freelancerem? O czym pamiętać i czego się nie bać?
Warsztaty wstępne dla Mentees (tylko dla uczestniczek mentoringu indywidualnego)
Warsztaty będą dotyczyć tematów związanych z udziałem w mentoringu indywidualnym, z tego względu zapraszamy na nie tylko Mentees, które dostały się na mentoring indywidualny.
Warsztat z Talentów Gallupa
Podczas warsztatów z mocnych stron i talentów na bazie metodologii i wiedzy Instytutu Gallupa poruszymy tematy takie jak:
Czym są Talenty wg Instytutu Gallupa
Jasne i ciemne strony Talentów
Kiedy Talent staje się mocna stroną
Czym jest dojrzałość i niedojrzałość Talentów
Jak wiedza o talentach może wzmacniać nas samych lub zaangażowanie w zespole
Krótkie ćwiczenia na znalezienie talentów i mocnych stron
Learning Gaming i Future Skills (I)
Warsztaty koncentrują się na kluczowych kompetencjach przyszłości i ich praktycznym zastosowaniu w środowisku pracy. Uczestniczki rozwijają umiejętności dzięki angażującej grze i immersji w Wirtualnej Rzeczywistości, która tworzy otwarte i bezpieczne środowisko do eksperymentowania. Celem spotkania jest wzmocnienie współpracy zespołowej oraz podkreślenie roli takich kompetencji jak efektywna komunikacja i współdziałanie – fundamenty przyszłego sukcesu zespołów.
Kluczowe elementy gry:
Scenariusze: Realistyczne wyzwania biznesowe, dopasowane do sytuacji, które mogą pojawić się w nowoczesnym środowisku pracy.
Współpraca i komunikacja: Uczestniczki uczą się jasno komunikować cele, dzielić zasoby i wspólnie osiągać sukces.
Feedback w czasie rzeczywistym: Gracze otrzymują natychmiastową informację zwrotną na temat swoich działań, co pozwala na szybką adaptację strategii i zwiększenie efektywności.
Wymagania: znajomość języka angielskiego na poziomie A2/B1
Czas trwania: 2 godziny
Liczba uczestniczek: maksymalnie 15
Warsztat poprowadzi Agata Smolak – twórczyni scenariuszy przyszłości, ekspertka ds. młodzieży i innowacji
I spotkanie stolikowe - mentoring grupowy
Chcę zostać liderem. W jaki sposób tego dokonać?
Jakie są kluczowe menedżerskie kompetencje przyszłości i jakie cechy powinien mieć lider? Jak przygotować się na nowe wyzwania? Jak budować autorytet i kształtować w sobie cechy dobrego lidera, aby być lepszą dla siebie i innych?
Robię karierę?
Organizacja pracy i życia rodzinnego – znajdowanie równowagi między czasem dla bliskich, karierą a potrzebami finansowymi rodziny. Czy dla singli praca musi być całym życiem? Jak mądrze zarządzić sobą, kiedy rodzina to jeszcze nie mąż i dzieci? Czy wolontariat i angażowanie się w inicjatywy nie związane z moją ścieżką zawodową mają sens?
Czujność na co dzień – klucz do zdrowej perspektywy i równowagi
Czy temat wypalenia zawodowego mnie dotyczy? Jakie są symptomy, że praca nie jest dla nas? Jak odzyskać pasję do pracy? Jak zmobilizować się do szukania czegoś nowego? Czy może założyć własną firmę?
Learning Gaming i Future Skills (I)
Warsztaty koncentrują się na kluczowych kompetencjach przyszłości i ich praktycznym zastosowaniu w środowisku pracy. Uczestniczki rozwijają umiejętności dzięki angażującej grze i immersji w Wirtualnej Rzeczywistości, która tworzy otwarte i bezpieczne środowisko do eksperymentowania. Celem spotkania jest wzmocnienie współpracy zespołowej oraz podkreślenie roli takich kompetencji jak efektywna komunikacja i współdziałanie – fundamenty przyszłego sukcesu zespołów.
Kluczowe elementy gry:
Scenariusze: Realistyczne wyzwania biznesowe, dopasowane do sytuacji, które mogą pojawić się w nowoczesnym środowisku pracy.
Współpraca i komunikacja: Uczestniczki uczą się jasno komunikować cele, dzielić zasoby i wspólnie osiągać sukces.
Feedback w czasie rzeczywistym: Gracze otrzymują natychmiastową informację zwrotną na temat swoich działań, co pozwala na szybką adaptację strategii i zwiększenie efektywności.
Wymagania: znajomość języka angielskiego na poziomie A2/B1
Czas trwania: 2 godziny
Liczba uczestniczek: maksymalnie 15
Warsztat poprowadzi Agata Smolak – twórczyni scenariuszy przyszłości, ekspertka ds. młodzieży i innowacji
Warsztat "Budowanie marki - czym jest tworzenie wartości podstawowej i emocjonalnej marki osobistej?"
Pani Ewa (https://projektbusola.com/ewa-czertak) zaproponuje Wam sposoby na zwiększenie własnej atrakcyjności w odbiorze rynku. Opowie jak określić użyteczność marki i jej wartość dla pracodawcy, klienta oraz partnera biznesowego.
UWAGA zadanie do wykonania przed warsztatem - do przemyślenia dla uczestniczek:
Na czym Twój pracodawca, klient, partner biznesowy buduje przeświadczenie o Twojej wiarygodności? Jak podtrzymujesz jego przekonanie o swojej przydatności i wartości ?
Co dla wyżej określonych grup oznacza jakość w kontakcie z Tobą?
Co jest symbolem profesjonalizmu w Twojej branży, pracy, zajęciu?
Na ile „ otoczka” którą budujesz wokół siebie oddaje rzeczywistość i to jak sama ze sobą się czujesz?
Jak dzisiaj wyceniasz siebie? Jakie pieniądze za miesiąc Twojej pracy najlepiej odzwierciedlą wartość wykonanej przez Ciebie pracy? (to dotyczy również mam opiekujących się dziećmi w czasie urlopu)
Konferencja z gościem specjalnym
Naszym gościem będzie Anna Weber.
Kompozytorka, mama trójki chłopców w edukacji domowej oraz dusza startupu Pomelody (EdTech).
Konferencja z gościem specjalnym jest to wydarzenie wyjątkowo cenione przez nasze Uczestniczki! Dotychczas odwiedzili nas: Anna i Rafał Łukaszewiczowie, Katarzyna Laurenza, Zofia Dzik, Joanna Malinowska-Parzydło, Filip Dziurnikowski, Jakub Wesołowski, Kinga Baranowska.
IV spotkanie stolikowe - mentoring grupowy
Chcę założyć coś własnego!
Jak mogę zacząć zarabiać na moich pomysłach? Jak nabrać odwagi i pewności siebie, żeby założyć własną firmę? O czym pamiętać i czego się nie bać?
Relacje kluczem do sukcesu?
Jak dobrze zbudowane relacje pomagają w życiu zawodowym i prywatnym? Dlaczego najlepsze wykształcenie czy doświadczenie nie wystarczą, aby osiągnąć wymarzone cele? Budowanie relacji w nowej rzeczywistości. Jak budować i utrzymać relację w hybrydowym systemie pracy?
Lider, który jednoczy i inspiruje
Jak radzić sobie z różnicami osobowości w zespole? Jak zarządzać różnymi typami osobowości? Jak świadomość własnego typu osobowości pomaga w zarządzaniu? Czy bycie liderem wymaga określonego charakteru?
Warsztat z Talentów
Podczas warsztatów z mocnych stron i talentów na bazie metodologii i wiedzy Instytutu Gallupa poruszymy tematy takie jak:
Czym są Talenty wg Instytutu Gallupa
Jasne i ciemne strony Talentów
Kiedy Talent staje się mocna stroną
Czym jest dojrzałość i niedojrzałość Talentów
Jak wiedza o talentach może wzmacniać nas samych lub zaangażowanie w zespole
Krótkie ćwiczenia na znalezienie talentów i mocnych stron
Warsztat poprowadzi Monika Kaszczyc-Janasik.
Warsztat ewaluacyjny dla Mentees
Warsztaty przeznaczone dla dziewczyn, które są w trakcie mentoringu indywidualnego w Busoli.
Poprowadzi je opiekun merytoryczny projektu Alicja Gotowczyc.
III spotkanie stolikowe - mentoring grupowy
Czy zrealizuję moje marzenia w NGO?
Czy Fundacja/Stowarzyszenia są dla mnie? O karierze w organizacjach pozarządowych i czy można to połączyć z pasją? Czy założyć coś własnego?
Wracam do pracy!
Jak pogodzić powrót do pracy po urlopie macierzyńskim? Jak pracować z zachowaniem priorytetów i bez wyrzutów sumienia, że zaniedbuje rodzinę?
Czujność na co dzień – klucz do zdrowej perspektywy i równowagi
Czy temat wypalenia zawodowego mnie dotyczy? Jakie są symptomy, że praca nie jest dla nas? Jak odzyskać pasję do pracy? Jak zmobilizować się do szukania czegoś nowego? Czy może założyć własną firmę?
II spotkanie stolikowe - mentoring grupowy
Konstruktywny feedback jako pomoc w rozwoju zawodowym
Dlaczego jest ważny i jak powinien wyglądać? Jak prosić o niego pracodawcę, jak dać go pracodawcy lub innym?
Kariera marzeń
Jak znaleźć satysfakcjonujące stanowisko dostosowane do moich możliwości i kompetencji? Od czego zacząć? Na jakie pytania sobie odpowiedzieć? Jak dobrze przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?
Ludzie są sercem każdej organizacji
O sile różnorodności w zespole - dialog miedzypokoleniowy wśród pracowników. Jak zarządzać starszymi i różnymi od siebie? Jak jest rola kobiety w zarządzaniu organizacją? Co może do niej wnieść?
Kobieta Lider!
Jakie cechy powinien mieć? Czy dokładność, drobiazgowość, pracowitość, uczciwość, skupienie i skromność – wystarczą? Jak kształtować w sobie cechy dobrego lidera?
Warsztat "Dawanie i przyjmowanie Feedbacku"
Spotkanie poprowadzi Katarzyna Samochocka -
Od prawie 20 lat pracuje w HR (Jeronimo Martins, mBank, XPLUS) i prawie tyle samo zarządza zespołami. Ma doświadczenie w roli Senior HRBP dla menedżerów B -1 oraz C – level. W swojej pracy lubi budować kulturę organizacyjną, wdrażać zmiany i przeprowadzać przez nie pracowników, być blisko biznesu, żeby rozumieć jego potrzeby, a najbardziej wspierać rozwój ludzi i patrzeć jak stają się najlepszą wersją siebie.
W trakcie warsztatu poruszymy takie tematy jak:
- Jak dawać i prosić o feedback?
- Ja przyjmować feedback i wykorzystywać go do rozwoju osobistego?
- Pozytywny feedback - siłą napędową człowieka.
Ogłoszenie wyników rekrutacji na mentoring indywidualny
Ogłoszenie wyników rekrutacji na mentoring indywidualny.