1. Być liderem a być sobą

   Jak radzić sobie z różnicami osobowości w zespole? Jak zarządzać różnymi typami osobowości? Jak świadomość własnego typu osobowości pomaga w zarządzaniu? Czy bycie liderem wymaga określonego charakteru?

2. Rodzinny management

   Czy jest możliwy sprawiedliwy podział obowiązków w domu? Jak realizować potrzebę rozwoju osobistego w roli żony i matki? Jak rozmawiać o tym z partnerem?

3. Wartości kompasem w życiu zawodowym

   Jak żyć w zgodzie ze sobą? Jakie znaczenie mają wartości w karierze zawodowej? Jak podejmować decyzje w oparciu o wartości, tak aby rozwijać się też dla innych

Warsztaty będą dotyczyć tematów związanych z udziałem w mentoringu indywidualnym, z tego względu zapraszamy na nie tylko Mentees, które biorą udzial w mentoringu indywidualnym.

Jubileusz będzie wyjątkową okazją do spotkania się ze sobą i z mentorkami, do rozmowy o tym jak projekt wpłynął na nasze życie oraz podzielenia się tym, co mamy najcenniejszego - kobiecą siłą. Niech ten dzień będzie naszym świętem, powrotem do wspomnień w radosnej atmosferze.

W trakcie gali porozmawiamy o tym, jak przez ostatnie dziesięć lat zmieniał się Projekt Busola, uczestniczki, ale również świat wokół nas.

Program zawiera także część artystyczna przygotowana przez organizatorki.

Nie zabraknie również przekąsek i momentu na wzniesienie symbolicznego toastu.

Podczas warsztatów z mocnych stron i talentów na bazie metodologii i wiedzy Instytutu Gallupa poruszymy tematy takie jak:

• Czym są Talenty wg Instytutu Gallupa - definicja i kilka praktycznych przykładów

• Jasne i ciemne strony Talentów

• Kiedy Talent staje się mocna stroną

• Czym jest dojrzałość i niedojrzałość Talentów

• Jak wiedza o talentach może wzmacniać nas samych lub zaangażowanie w zespole

• Krótkie ćwiczenia na znalezienie talentów i mocnych stron

Warsztat poprowadzi Monika Kaszczyc-Janasik - certyfikowany coach i trenerka.

Uwaga: W warsztatach mogą uczestniczyć jedynie osoby zarejestrowane w programie Busola.

Udział w jednym wydarzeniu za darmo które oferuje Busola - nie dotyczy warsztatów.

W trakcie spotkania zastanowimy się nad tematem pewności siebie w pracy i poza nią. Porozmawiamy o tym, czym już dysponujesz i możesz wykorzystać to w działaniu oraz poznamy sprawdzone strategie zachowań, które warto ćwiczyć, aby pewnym krokiem osiągać zamierzony cel. Przygotujcie się na dużą dawkę przydatnych narzędzi oraz praktyczne ćwiczenia w gronie uczestniczek.

dr Marzena Mazur - najlepsza dziennikarka wśród psychologów biznesu (albo odwrotnie). Mentorka, trenerka i badaczka. Miłośniczka mechanizmów psychologicznych i propagatorka dobrych praktyk w biznesie. Pomysłodawczyni i współzałożycielka Klubu Kobiet Mówiących na Głos. W radiu TOK FM prowadzi autorską audycję „Strefa Szefa” - pierwszą ogólnopolską audycję o zarządzaniu. Prywatnie szczęśliwa żona i mama trójki rozrabiaków.

1. Kariera marzeń.

   Jak znaleźć satysfakcjonujące stanowisko dostosowane do moich możliwości i kompetencji? Od czego zacząć? Na jakie pytania sobie odpowiedzieć? Jak dobrze przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?

2. Codzienny work life integration, life haki mentorek:

   Jak łączyć życie prywatne z zawodowym? Jak osiągać pełną integrację życia zawodowego z życiem prywatnym?

3. Czy jest życie poza korpo?

   Jak mogę zacząć zarabiać na moich pomysłach? Jak nabrać odwagi i pewności siebie, żeby założyć własną firmę lub zostać freelancerem? O czym pamiętać i czego się nie bać?

Warsztaty będą dotyczyć tematów związanych z udziałem w mentoringu indywidualnym, z tego względu zapraszamy na nie tylko Mentees, które dostały się na mentoring indywidualny.

Podczas warsztatów z mocnych stron i talentów na bazie metodologii i wiedzy Instytutu Gallupa poruszymy tematy takie jak:

• Czym są Talenty wg Instytutu Gallupa 

• Jasne i ciemne strony Talentów

• Kiedy Talent staje się mocna stroną

• Czym jest dojrzałość i niedojrzałość Talentów

• Jak wiedza o talentach może wzmacniać nas samych lub zaangażowanie w zespole

• Krótkie ćwiczenia na znalezienie talentów i mocnych stron

Warsztaty koncentrują się na kluczowych kompetencjach przyszłości i ich praktycznym zastosowaniu w środowisku pracy. Uczestniczki rozwijają umiejętności dzięki angażującej grze i immersji w Wirtualnej Rzeczywistości, która tworzy otwarte i bezpieczne środowisko do eksperymentowania. Celem spotkania jest wzmocnienie współpracy zespołowej oraz podkreślenie roli takich kompetencji jak efektywna komunikacja i współdziałanie – fundamenty przyszłego sukcesu zespołów.

Kluczowe elementy gry:

• Scenariusze: Realistyczne wyzwania biznesowe, dopasowane do sytuacji, które mogą pojawić się w nowoczesnym środowisku pracy.

• Współpraca i komunikacja: Uczestniczki uczą się jasno komunikować cele, dzielić zasoby i wspólnie osiągać sukces.

• Feedback w czasie rzeczywistym: Gracze otrzymują natychmiastową informację zwrotną na temat swoich działań, co pozwala na szybką adaptację strategii i zwiększenie efektywności.

Wymagania: znajomość języka angielskiego na poziomie A2/B1
Czas trwania: 2 godziny
Liczba uczestniczek: maksymalnie 15

Warsztat poprowadzi Agata Smolak – twórczyni scenariuszy przyszłości, ekspertka ds. młodzieży i innowacji 

1. Chcę zostać liderem. W jaki sposób tego dokonać?

   Jakie są kluczowe menedżerskie kompetencje przyszłości i jakie cechy powinien mieć lider? Jak przygotować się na nowe wyzwania? Jak budować autorytet i kształtować w sobie cechy dobrego lidera, aby być lepszą dla siebie i innych?

2. Robię karierę?

   Organizacja pracy i życia rodzinnego – znajdowanie równowagi między czasem dla bliskich, karierą a potrzebami finansowymi rodziny. Czy dla singli praca musi być całym życiem? Jak mądrze zarządzić sobą, kiedy rodzina to jeszcze nie mąż i dzieci? Czy wolontariat i angażowanie się w inicjatywy nie związane z moją ścieżką zawodową mają sens?

3. Czujność na co dzień – klucz do zdrowej perspektywy i równowagi

   Czy temat wypalenia zawodowego mnie dotyczy? Jakie są symptomy, że praca nie jest dla nas? Jak odzyskać pasję do pracy? Jak zmobilizować się do szukania czegoś nowego? Czy może założyć własną firmę?

Warsztaty koncentrują się na kluczowych kompetencjach przyszłości i ich praktycznym zastosowaniu w środowisku pracy. Uczestniczki rozwijają umiejętności dzięki angażującej grze i immersji w Wirtualnej Rzeczywistości, która tworzy otwarte i bezpieczne środowisko do eksperymentowania. Celem spotkania jest wzmocnienie współpracy zespołowej oraz podkreślenie roli takich kompetencji jak efektywna komunikacja i współdziałanie – fundamenty przyszłego sukcesu zespołów.

Kluczowe elementy gry:

• Scenariusze: Realistyczne wyzwania biznesowe, dopasowane do sytuacji, które mogą pojawić się w nowoczesnym środowisku pracy.

• Współpraca i komunikacja: Uczestniczki uczą się jasno komunikować cele, dzielić zasoby i wspólnie osiągać sukces.

• Feedback w czasie rzeczywistym: Gracze otrzymują natychmiastową informację zwrotną na temat swoich działań, co pozwala na szybką adaptację strategii i zwiększenie efektywności.

Wymagania: znajomość języka angielskiego na poziomie A2/B1
Czas trwania: 2 godziny
Liczba uczestniczek: maksymalnie 15

Warsztat poprowadzi Agata Smolak – twórczyni scenariuszy przyszłości, ekspertka ds. młodzieży i innowacji 

Pani Ewa (https://projektbusola.com/ewa-czertak) zaproponuje Wam sposoby na zwiększenie własnej atrakcyjności w odbiorze rynku. Opowie jak określić użyteczność marki i jej wartość dla pracodawcy, klienta oraz partnera biznesowego.

UWAGA zadanie do wykonania przed warsztatem - do przemyślenia dla uczestniczek:

• Na czym Twój pracodawca, klient, partner biznesowy buduje przeświadczenie o Twojej wiarygodności? Jak podtrzymujesz jego przekonanie o swojej przydatności i wartości ?

• Co dla wyżej określonych grup oznacza jakość w kontakcie z Tobą?

• Co jest symbolem profesjonalizmu w Twojej branży, pracy, zajęciu?

• Na ile „ otoczka” którą budujesz wokół siebie oddaje rzeczywistość i to jak sama ze sobą się czujesz?

• Jak dzisiaj wyceniasz siebie? Jakie pieniądze za miesiąc Twojej pracy najlepiej odzwierciedlą wartość wykonanej przez Ciebie pracy? (to dotyczy również mam opiekujących się dziećmi w czasie urlopu)

Naszym gościem będzie Anna Weber.

Kompozytorka, mama trójki chłopców w edukacji domowej oraz dusza startupu Pomelody (EdTech).

Konferencja z gościem specjalnym jest to wydarzenie wyjątkowo cenione przez nasze Uczestniczki! Dotychczas odwiedzili nas: Anna i Rafał Łukaszewiczowie, Katarzyna Laurenza, Zofia Dzik, Joanna Malinowska-Parzydło, Filip Dziurnikowski, Jakub Wesołowski, Kinga Baranowska.

1. Chcę założyć coś własnego!

   Jak mogę zacząć zarabiać na moich pomysłach? Jak nabrać odwagi i pewności siebie, żeby założyć własną firmę? O czym pamiętać i czego się nie bać?

2. Relacje kluczem do sukcesu?

   Jak dobrze zbudowane relacje pomagają w życiu zawodowym i prywatnym? Dlaczego najlepsze wykształcenie czy doświadczenie nie wystarczą, aby osiągnąć wymarzone cele? Budowanie relacji w nowej rzeczywistości. Jak budować i utrzymać relację w hybrydowym systemie pracy?

3. Lider, który jednoczy i inspiruje

   Jak radzić sobie z różnicami osobowości w zespole? Jak zarządzać różnymi typami osobowości? Jak świadomość własnego typu osobowości pomaga w zarządzaniu? Czy bycie liderem wymaga określonego charakteru?

Podczas warsztatów z mocnych stron i talentów na bazie metodologii i wiedzy Instytutu Gallupa poruszymy tematy takie jak:

• Czym są Talenty wg Instytutu Gallupa 

• Jasne i ciemne strony Talentów

• Kiedy Talent staje się mocna stroną

• Czym jest dojrzałość i niedojrzałość Talentów

• Jak wiedza o talentach może wzmacniać nas samych lub zaangażowanie w zespole

• Krótkie ćwiczenia na znalezienie talentów i mocnych stron

Warsztat poprowadzi Monika Kaszczyc-Janasik.

Warsztaty przeznaczone dla dziewczyn, które są w trakcie mentoringu indywidualnego w Busoli.

Poprowadzi je opiekun merytoryczny projektu Alicja Gotowczyc.

1. Czy zrealizuję moje marzenia w NGO?

   Czy Fundacja/Stowarzyszenia są dla mnie? O karierze w organizacjach pozarządowych i czy można to połączyć z pasją? Czy założyć coś własnego?

2. Wracam do pracy!

   Jak pogodzić powrót do pracy po urlopie macierzyńskim? Jak pracować z zachowaniem priorytetów i bez wyrzutów sumienia, że zaniedbuje rodzinę?

3. Czujność na co dzień – klucz do zdrowej perspektywy i równowagi

   Czy temat wypalenia zawodowego mnie dotyczy? Jakie są symptomy, że praca nie jest dla nas? Jak odzyskać pasję do pracy? Jak zmobilizować się do szukania czegoś nowego? Czy może założyć własną firmę?

1. Konstruktywny feedback jako pomoc w rozwoju zawodowym

   Dlaczego jest ważny i jak powinien wyglądać? Jak prosić o niego pracodawcę, jak dać go pracodawcy lub innym?

2. Kariera marzeń

   Jak znaleźć satysfakcjonujące stanowisko dostosowane do moich możliwości i kompetencji? Od czego zacząć? Na jakie pytania sobie odpowiedzieć? Jak dobrze przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?

3. Ludzie są sercem każdej organizacji

   O sile różnorodności w zespole - dialog miedzypokoleniowy wśród pracowników. Jak zarządzać starszymi i różnymi od siebie? Jak jest rola kobiety w zarządzaniu organizacją? Co może do niej wnieść?

4. Kobieta Lider!

   Jakie cechy powinien mieć? Czy dokładność, drobiazgowość, pracowitość, uczciwość, skupienie i skromność – wystarczą? Jak kształtować w sobie cechy dobrego lidera?

Spotkanie poprowadzi Katarzyna Samochocka -

Od prawie 20 lat pracuje w HR (Jeronimo Martins, mBank, XPLUS) i prawie tyle samo zarządza zespołami. Ma doświadczenie w roli Senior HRBP dla menedżerów B -1 oraz C – level. W swojej pracy lubi budować kulturę organizacyjną, wdrażać zmiany i przeprowadzać przez nie pracowników, być blisko biznesu, żeby rozumieć jego potrzeby, a najbardziej wspierać rozwój ludzi i patrzeć jak stają się najlepszą wersją siebie.

W trakcie warsztatu poruszymy takie tematy jak:

- Jak dawać i prosić o feedback?

- Ja przyjmować feedback i wykorzystywać go do rozwoju osobistego?

- Pozytywny feedback - siłą napędową człowieka.

Ogłoszenie wyników rekrutacji na mentoring indywidualny.

1. Liderka przyszłości, czyli jak zmienia się model przywództwa

   Jakie są kluczowe menedżerskie kompetencje przyszłości? Jak przygotować się na nowe wyzwania? Jak budować autorytet?

2. Życie to twój najważniejszy projekt – zacznij go na serio!

   Jak pogodzić to co dla mnie najważniejsze: rodzinę, angażującą pracę i pasje? Jak zaplanować zmianę, od czego zacząć?

3. Bądź odważny w pracy. Jak dotrzeć do miejsca na którym mi zależy?

   Jak zmienić stanowisko? Jak się przekwalifikować? Jak awansować? Co daje firma, co ja muszę dać z siebie? Jak się pokazać w miejscu w którym pracuję?

W trakcie spotkania zastanowimy się nad tematem pewności siebie w pracy i poza nią. Porozmawiamy o tym, czym już dysponujesz i możesz wykorzystać to w działaniu oraz poznamy sprawdzone strategie zachowań, które warto ćwiczyć, aby pewnym krokiem osiągać zamierzony cel. Przygotujcie się na dużą dawkę przydatnych narzędzi oraz praktyczne ćwiczenia w gronie uczestniczek.

dr Marzena Mazur - najlepsza dziennikarka wśród psychologów biznesu (albo odwrotnie). Mentorka, trenerka i badaczka. Miłośniczka mechanizmów psychologicznych i propagatorka dobrych praktyk w biznesie. Pomysłodawczyni i współzałożycielka Klubu Kobiet Mówiących na Głos. W radiu TOK FM prowadzi autorską audycję „Strefa Szefa” - pierwszą ogólnopolską audycję o zarządzaniu. Prywatnie szczęśliwa żona i mama trójki rozrabiaków.

Termin do którego przyjmowane będą formularze od kandydatek na mentoring indywidualny.

Plan spotkania:

18:00 - 18:15

WPROWADZENIE

• Czym jest Busola i co nas czeka w tym roku?

• Pokaz filmu promującego Projekt

  (Team Organizacyjny)

18:15 - 18:35

O MENTORINGU SŁÓW KILKA

(Mentorka Lidia Jabłonowska-Luba)

18:35 - 19:40

PREZENTACJE MENTOREK

19:40 - 21:00

PYTANIA DO MENTOREK

ROZMOWE KULUAROWE

Zapisz się:

https://projektbusola.com/formularz-zakonczenie-czerwiec-2023