Ewa Czertak

Doświadczenie zawodowe

Trener rozwoju i transformacji osobistej, buduje autentyczne marki premium, praktyk personal branding dla CEO, przedsiębiorców, trener biznesu, mentorka.

Prezes Akademii Marki z Klasą, twórca kursów budowania marki osobistej dla przedsiębiorcy. Podnosi wartość osoby i jej projektu w odbiorze rynku. Ekspert ds. wizerunku, wystąpień publicznych, PR i komunikacji, prelegentka konferencji.

Prowadzi warsztaty i wykłady dla firm. Organizatorka spotkań dla kobiet „Marka z historia w tle”

Od 2012 roku pracowała z kilkuset przedsiębiorcami o ugruntowanej pozycji z całej Polski. Akademie tworzy z zespołem ekspertów.
Od 2017 roku mentorka, współtwórca i opiekun merytoryczny cyklicznego programu Akademia Liderek Biznesu w Fundacji Lesława A. Pagi.  Posiada między innymi tytuł MBA, uprawnienia trenera grupowego,  jak również Master Business Trener.

W swojej pracy widzę, że każdy z nas ma pewną naturalną skłonność, naturalny talent, czy też potencjał do wyrażania czegoś w świecie, co jest połączone z tym, kim jest w głębi. Patrząc na moją historię, dostrzegam swój talent, a jest to mówienie do ludzi, słuchanie i transformowanie. Po studiach na kilkanaście lat zostawiłam naturalne predyspozycje i postanowiłam szukać idealnej pracy. Pierwsza praca i kilka kolejnych w międzynarodowych korporacjach to poszukiwania. Do zrozumienia naturalnego talentu potrzebowałam mentorki. Ktoś inny zobaczył we mnie predyspozycje do rozwoju, szkoleń, wystąpień publicznych. Talent na nowo odkryty przez mentorkę, zaczęłam świadomie szlifować, a ostatnie dziesięć lat to dynamiczny rozwój i własna transformacja.

Życie prywatne

Od 25 lat buduję rodzinę z fantastycznym mężczyzną. Planujemy za rok odnowienie przysięgi małżeńskiej. Nasze dzieci w połowie usamodzielnione. Jakub lat 23 i Aleksandra lat 17 dają nam możliwość poznania, czym jest miłość, akceptacja i rodzicielstwo. Życie dało nam szansę na wspólne rozwijanie się krok po kroku w związku i rodzinie. Naturalnie będąc po ukończeniu 50 lat dalej rośniemy. Tak sobie po cichu marzę, by każdy wspólnie przeżyty rok przyciągał kolejny tak samo dobry i by zawsze tkwiła w nas magiczna siła, która materializuje nasze marzenia i nadzieje.

Pasje i dodatkowe umiejętności

Jestem maratończykiem, jeżdżę konno, uprawiam taniec towarzyski, przebiegłam  Runmageddon. Pasjonuje się filozofią dialogu i wartości, teologią oraz savoir- vivre. 

Osobista misja: Czynić ludzi Wielkimi. To oznacza dla mnie dostrzeganie dobra w drugim człowieku i rozpalanie tego dobra, żeby było jak największe. Z nowym zapałem i pasją prowadzi rozmowy z przedsiębiorcami na kanale Podcast – „W dobrym stylu i na temat”,  Youtube Ewa Czertak, pisze bloga.


Oczekiwania Mentora wobec uczestniczek projektu

Mentoring to indywidualna lub grupowa relacja, gdzie mentor udziela mentee wsparcia w przekształceniu jego wiedzy, pracy lub sposobu myślenia.

W moim podejściu stosuję Mentoring rozwojowy, który jest naturalnym sposobem uczenia się i rozwoju człowieka. Mentoring to relacja miedzy dwiema osobami, z których jedna – mentor – o specyficznej wiedzy i doświadczeniu w swojej dziedzinie, pomaga drugiej – mentee w rozwoju i nauce. 

Oczekiwania od Mentee

Postawy otwartości na budowanie relacji, gotowości dzielenia się własnymi doświadczeniami i wartościami. Gotowość do zmiany perspektywy, rozwoju nowych umiejętności i zachowań. Od wieków osobisty przykład, historia sukcesu i szczera rozmowa okazują się najlepszą drogą do serca i umysłu drugiej osoby. Jednym słowem oczekuję w relacji z Mentee wzajemności.

Czym mogę się podzielić z uczestniczkami projektu?

znalezienie nowych możliwości w działaniach, przykładowe obszary pracy:

  • strategia budowania przewagi rynkowej w oparciu o markę osobistą,

  • osobiste przywództwo,

  • budowanie wartości produktu i usługi,

  • szczera i autentyczna komunikacja z otoczeniem,

  • zmiana przekonań,

  • doskonalenie osobiste i duchowe.

Mentoring grupowy:

TAK

Mentoring indywidualny:

TAK