Monika Kaszczyc-Janasik
Mam na imię Monika i pomagam innym poznawać i rozwijać ich talenty.
Wiedza o talentach Gallupa zafascynowała mnie kilka lat temu, kiedy sama wykonałam badanie CliftonStrengths®. Później stało się to moją pasją i pracą.
Prawie 20 lat pełniłam rożne role w świecie dużych korporacji jako specjalista, menadżer w takich obszarach jak audyt, zarządzanie ryzykiem, budowanie procesów. Były to funkcje nastawione na zadania, mocno analityczne. Wiele lat szukałam tego co naprawdę chcę robić i jak tylko miałam okazję rozwijałam innych poprzez szkolenia, spotkania indywidualne, mentoring, wykłady. Zawsze motywowała mnie praca z ludźmi i dla ludzi. Kiedy poznałam swoje talenty wszystko stało się jasne! Wtedy podjęłam decyzję, że chcę pomagać innym w ich osobistym rozwoju.
Doświadczenie w pracy z talentami wg podejścia Instytutu Gallupa zdobywam od kilku lat. Początkiem była duża międzynarodowa firma organizacja, gdzie jako trener wewnętrzny i coach współtworzyłam i wdrażałam programy rozwojowe dla pracowników i zespołów menadżerskich z wykorzystaniem talentów Gallupa. Doświadczałam tego jak świadomość talentów w zespołach pozytywnie wpływa na wzrost motywacji i efektywności ludzi oraz jak poprawia atmosferę pracy zespołowej m.in. poprzez rozumienie i akceptację różnorodności w zespołach.
Jestem coachem mocnych stron certyfikowanym przez Strengths Community i pracuję w oparciu o metodologię i narzędzia Instytutu Gallupa. Certyfikat trenera uzyskałam w Szkole Warsztatów Umiejętności Psychospołecznych w Warszawie. W ramach długiego doświadczenia w biznesie jako menadżer, potem trener, coach, szlifowałam swoje umiejętności pracy nad rozwojem ludzi.
Moje najsilniejsze talenty to Empatia, Zgodność, Indywidualizacja, Maksymalista, Elastyczność. Dzięki nim najefektywniej działam dzięki ludziom i uruchamiam się dla ludzi. To daje mi motywację i energię do działania. W budowaniu relacji potrzebuję otwartości i zaufania. Na każdą osobę patrzę przez pryzmat jej indywidualności, koncentruję się na jej silnych stronach, aby stymulować ją do osiągania osobistej doskonałości.